成功的自我介紹能為整個面試布局

    2019-11-16    面試自我介紹    【手機瀏覽本頁】

    自我介紹就好比“第一印象”,如果沒說好,將直接影響整個面試過程。

    因為HR在你一開口自我介紹時,便大概確定了眼前的求職者是不是他們想要的人,特別是,不想要的。

    可以說,自我介紹最最最低的要求就是,先穩住,千萬別緊張而亂說一通。

    那么,怎樣的自我介紹才算是成功的呢?

    讓面試官眼前一亮,留下深刻的印象嗎?

    如果你能做到,當然很好,但對于大部分人來說還是比較難的。

    而且,如果一開始能讓面試官眼前一亮,那么在后面的表現中,你就要保證可以做到不讓對方失望。否則,會面試官認為“其實你也不過如此”。

    所以說,成功的自我介紹應該是能夠為整個面試起到“布局”作用的。

    自我介紹說好了,可以讓你在面試中掌握主動權

    什么意思呢?

    即你自我介紹說出來的內容,是你花了心思,有意去引導后面面試問題的方向。

    但前提是,你要點到為止,面試官才會對你所說的“亮點”產生好奇,然后從中切入去進行提問。

    這樣,你便能在面試一開始就掌握局面,一步步引導面試官跟著自己的節奏走,把“面試官問我問題”轉變成“我讓面試官問什么問題,然后我來回答”。

    舉個例子(你在自我介紹中提到):

    在上一家公司,我平均每個月可以寫出一篇10w+的文章,比其他同事高出一倍的閱讀量。

    面試官在后面可能就會詳細的問到:

    你是怎么做到的?寫出10w+文章整體的流程是怎樣的?相比于其他同事,你認為自己是因為哪些原因做的更好?

    ……

    這些問題剛好是你事先準備好的,所以自然的,在面試過程中,你回答起來會有底氣,更自信。

    這里重點再補充兩點:

    第一,自我介紹,要在有限的時間內說完

    一般來說,我們在進行自我介紹時,面試官會把簡歷掃一眼過一遍,這個時候把自我介紹時間控制在1分鐘左右就可以了(最長不要超過3分鐘),時間過長,容易被認為你抓不住重點,對方也很有可能會打斷你直接進行提問,除非你心里素質比較強,或者本身自信滿滿,否則就會影響你后面的發揮。

    想要在有限的1分鐘時間里,把自己對公司有用的價值體現出來,則需要我們先找到自己與公司、崗位要求相匹配的特質。

    這也是下面將要提到的。

    第二,面試前我們一定要對過往經歷梳理一遍

    梳理內容包括:

    在過往經歷中你做了什么,收獲了什么,表現出什么特質等等挖掘出自己的亮點;


    調查行業信息,分析應聘崗位的需求,了解公司的企業文化;


    將你梳理出來的亮點或特質,與公司的需求進行匹配來撰寫自我介紹


    結合自我介紹,對可能在面試中會被問到的問題做準備。

    以上,如果你都能做到的話,我相信在面試的過程中,自我介紹不僅可以給你帶來好的開始,也會給你帶來一個好的結果。

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