常見銀行應聘面試問題及解答思路

    2021-05-17    銀行面試    【手機瀏覽本頁】

    整體來說,銀行應聘面試形式主要以結構化為主,無領導為輔。面試過程中,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題至關重要,今天就對一些典型的銀行應聘面試問題進行了整理,并給出了相應的回答思路和參考答案。

     

    請做一個自我介紹

    第一印象可能引導接下來的面試節奏,建議提前準備幾個自我介紹的模板,有備無患,介紹可以采取總分總形式,方便記憶,又很有邏輯。

     

    請介紹一下之前實習的工作內容,以及都有哪些收獲?

    參與XX和主要負責了XX的;學習XX知識,更深入地了解和認知了XX行業/崗位;鍛煉了XX能力

     

    你曾經遇到最大的困難/挑戰/挫折是什么?

    考察問題解決能力、隨機應變能力,借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。

     

    你是怎么評價自己/你認為你是一個什么性格的人?

    考察自我認知能力;真實!悲觀的樂觀主義者(做最壞的打算,盡人事后期待最好的結果)

     

    如果在工作中你跟同事/領導產生了矛盾,你會如何處理?

    情緒管理能力,是否情緒化;總結自身問題,溝通解決,保持職業化,不情緒化處理工作上的問題;溝通無效,自己考慮問題不夠周全,服從領導安排。     

     

    工作中最不能忍受的一件事情是什么?

    對自己,沒有清晰的目標;對別人,溝通無效性!

     

    你最大的缺點是什么?

    說1個跟崗位要求關系不大的缺點;說明自己如何去克服這個缺點,不讓這個缺點影響工作。    

     

    你最大的優點是什么?

    說2~3個優點;給出事例證明!

     

    你最有成就感的一件事是什么?

    考察興趣動機(金錢物質、他人認可、自我提升)選一個合適的例子(不要太普通),體現自己的能力/特點。  

     

    請說一件最近遇到的沮喪的事情。

    考察情緒管理能力;自己遇到小挫。üぷ、學業、生活),如何調整自己應對困難的。

     

    你為什么選擇銀行行業/公司/崗位?

    考察你對行業/公司/崗位的了解,人崗匹配。      

     

    你認為你應聘的崗位需要什么必備條件?

    崗位認知和人崗匹配;根據實際描述,進一步闡述自己跟崗位的匹配程度。

     

    你的核心競爭力是什么?

    說一個跟崗位需求相匹配的、最突出的某方面能力,如果專業不匹配/實習經歷欠缺,也要準備應答的思路。

    除了以上所列舉的這些問題之外,常見的銀行應聘面試問題還包括一些專業性很強的場景化問題,這個時候求職者就需要從具體場景案例入手,充分分析后再進行作答,切記不要出現沒聽完問題就迫不及待開始描述自己的想法,這樣會很容易表達不出重點,從而影響面試結果。

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