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    工作經驗該如何寫才更出色

    2021-03-18    簡歷技巧    【手機瀏覽本頁】

     

     

    大專及以上學歷,工作經驗該如何寫才更出色?由于有一定的學歷背景做支撐,所以此時需要更有說服力的工作經驗來佐證你的能力。那么,具體該如何寫呢,建議參考“STAR”法則:

    情境(Situation):寫出你的工作背景

    任務(Task):我負責做什么

    行動(Action):我做了什么

    結果(Result):我的工作取得了什么樣的結果

    具體該如何寫,舉個例子

     

     

     

    一. 明確用人單位的需求,并且篩選出合適的工作經驗

    不需要事無巨細,主要表達與用人需求相關的工作經驗,和體現個人加分項能力的內容,如溝通能力、組織管理能力等。

     

    二. 概括描述自己的主要工作及主要成果

    第一行寫出“結果”,概括描述自己的主要工作及主要成果,讓HR首先看到。

    ① 寫成果的時候不要忘了對比的手法——縱向對比(比如,入職前該片區銷售量為100萬,入職后幾個月有了明顯增長至300萬)和橫向對比(業績在所有業務員中排名第一);

    不要糾結于你關注的點,而要看崗位的需求,寫出對應的數據化結果。
    假如崗位職責上寫到:負責新用戶的開拓,那么你的關注點應該在新用戶的增長上。如果崗位職責是:以各種營銷手段幫助產品銷售,那么你的關注點應該在銷售、實際轉化數據。

     

    三. 分類工作事項,條目化清晰傳達

    明確了目標職位的需求之后,你在同一家公司所做的不同的事情,最好都分開寫。可以條目化概括,既體現條理性,又清晰傳達細分的工作內容,且不容易被忽略

    比如房產銷售的有效帶看,老用戶的維護回訪及開拓新用戶,可以單獨寫。

     

    四. 有量化的數據支持

    讓你做的每一個事,都有量化的數據支持,而且所有的數據,都是為了支撐最終的一個目標。

    比如,你可以寫,利用線下發傳單、電話銷售等方式,最終使當月的銷售總額提升35%,開拓新用戶數提升30%等。

     

    五. “投其所好”,著重描述HR最關心的事項

    其實原則第2點相似,分析且優先表達 HR 最關心的事項

    比如,對方公司需要新客戶增長,你就把曾經新用戶的增長相關案例和效果寫在最開始;
    需要直接的銷售轉化額,你就把轉化盈利的相關內容放在最重要和顯眼位置。



    所以,工作經驗不是簡單的“我做了什么”,而是“我做得比別人好”,對于學歷背景良好的你,一份出色的工作經驗,無疑會使你的簡歷“錦上添花”!

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