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    簡歷中的自我評價,怎么寫才加分?

    2021-05-04    簡歷技巧    【手機瀏覽本頁】

    一說到簡歷中的自我評價,很多人就表示頭疼。

    有些人是對自己了解不到位,不知道該如何評價自己;有些人雖然了解自己,但不知道如何寫更有優勢。今天我們就來聊聊,怎么寫簡歷中的自我評價,才會在面試官那兒加到分。

    對于大多數人來說,如果沒有閃亮的學歷和拿得出手的工作經歷,寫好自我評價就很關鍵。

    自我評價是簡歷上最能展現個性的地方,寫好了會讓面試官印象深刻,拉高簡歷的平均分,從而為自己爭取到一個可能的面試機會。

     

    自我評價高頻詞

    很多人寫自我評價,愛描述自己的性格特點,這其實沒什么大毛病。

    但面試官看多了簡歷,就會看到很多性格高頻詞。比如“性格開朗”“善于溝通”“有團隊精神”“有責任心”等。

    這縱然是你真實的優點,你確實沒說謊,但當面試官看100份簡歷有90份都是這樣寫的,你當然沒有競爭力。

    如果面試官30秒過一份簡歷,毫無亮點的簡歷就是被快速過掉的那個。

    自我評價中寫性格,其實很難加到分,因為大家都這么寫,正面描述性格的詞也就這么多。如果想寫自己的性格,可以通過一個具體的舉例或者描述來表達,把你的優勢情景化。

    比如,你可以說,“我溝通能力比較好,曾經20分鐘拿下一個難搞的客戶”;再比如,你說“我學習能力比較強,大學連續4年獲得校最高級別獎學金”。同樣的意思,有了具象化的表達,就會讓人印象深刻。

     

    讓人眼前一亮的自我評價

    寫性格很難有突出的特點,可以寫愛好。

    比如,“工作之外最愛足球,曾經是xx足球俱樂部的一員”,不管面試官是不是了解足球,這都是你一個記憶點,因為很少人會這么寫;再比如,“自學了韓語,曾經是xxx字幕組的成員”,不管這個崗位需不需要韓語特長,你都靠你的愛好給面試官留下了印象。

    能把個人愛好做出一些成就,哪怕只是小小的成就,也會給人“很有能力”的感覺。

    自我介紹能夠讓人眼前一亮,就是展現自己與眾不同的特點。比如下面這份簡歷,“稿件被中國新聞網轉載過”“在印度工作過”就很有記憶點:

    這份簡歷,“能接受出差”比說能吃苦更有記憶點:

    這一份簡歷,“拉新轉化率50%”,工作成果數字化很有記憶點:

    這一份簡歷,“優秀的演講能力”“本科畢業論文數據被媒體引用”,優秀到讓人印象深刻:

    或者像下面這個簡歷,寫每一份工作的收獲和成長,面試官也能感受到你的真誠:

     

    有技巧地寫自我評價

    除了寫性格或愛好之外,自我評價還可以有技巧地寫一些工作經歷或者掌握的技能。工作經歷和技能在簡歷上有專門的位置,寫在這里的目的是為了補充說明。

    下面這份簡歷,在某個項目中學習到的技能,可以寫一寫:

    下面這份簡歷,職業相關的技能證書,也可以在此強調一下:

    很多時候,HR在搜索簡歷時,會使用關鍵詞搜索,所以在簡歷的自我評價中,也可以加入與崗位相關的常用專業詞匯,提高茫茫簡歷海中自己的簡歷被檢索到的概率。

     

    使用正面的詞匯自我評價

    自我評價是為了展示自己的特點和優勢,以吸引更多合適的公司向你拋橄欖枝,所以盡量使用正面的詞匯來評價和描述自己。為了彰顯個性而天馬行空只會顯得不夠專業。

    知乎有個熱門話題“如何評價應聘者將「不加班」寫進簡歷中這一行動”,提問者表示“不加班”是ta的工作信條,所以想在簡歷中展示。

    把不加班寫在簡歷的自我評價里,足夠讓面試官印象深刻,也會分分鐘勸退面試官。

    面試官希望在簡歷中看到你適合這份工作的的特質,其它信息,對面試官來說毫無價值。

    不是說不能拒絕加班,而是把拒絕寫在簡歷里顯得不合時宜。拿到offer那刻,才是你反選的時刻。

    請把簡歷這頁寶貴的紙,留給更有效的信息。

    學歷和工作經歷是最先被面試官注意到的主角,自我評價負責錦上添花。想要簡歷好看,充實的工作經歷和有信息量有亮點的自我評價,一個都不能少!

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