學會這三種拒絕,才是真的情商高

    2021-01-16    職場攻略    【手機瀏覽本頁】

    無論是在職場上還是在生活中,我們都要學會和身邊的人相處。無論是和領導、同事還是和親戚、朋友,都要學會和人相處。每個人都希望自己可以有更好的人脈關系,能讓自己在職場上有更好的發展。今天呢,小編就要給大家分享一下,在和同事相處的過程中怎樣學會拒絕。這三種拒絕,是絕對高情商的做法,做到了,能給身邊人留下情商高的印象。想要了解的朋友,一起來看看吧!

    1. 拒絕使干脆利落,事情不要想得太過復雜,簡單就好


    有很多職場上的人做事的時候總是瞻前顧后的想很多,總是無法放開手腳的去做,尤其是剛步入職場中的新人,面對老員工或是領導的壓迫性工作不會拒絕,一味地選擇承受。這樣做是非常不明智的。有時候對于一些不合理的要求,自己就要干脆利落的拒絕掉。一定不要把問題想得過于復雜,導致自己變得很糾結,從而要面臨很多尷尬的境地。倒不如把事情想得簡單些,說拒絕就拒絕,做一個干凈利落不拖拉的人。這樣的人是很受領導、同事的歡迎的。

    2. 要學會先接受后拒絕,注意顧全別人的面子

    很多人面對領導或是老員工提出的很多要求,無法當面去拒絕,因為這樣很容易讓領導和老員工的面子受到一定的損失。因此呢,遇到這樣的情況,我們要學會先接受后拒絕,先在公共場合接受領導或老員工的安排,然后在私下說明自己的難處,委婉的拒絕掉。這樣在別人看來,你這個人還是挺有禮數的。倘若直接拒絕,就會讓要求你的人喪失顏面,這對自己來說是很不利的。倒不如先接受,然后再在私下說明情況委婉的拒絕掉,他們呢也是清楚你的能力的,因此也不會太為難你。

    3. 有時曖昧的態度也是有一定的技巧的

    在職場上我們免不了會和異性同事進行接觸,這時候要掌握一定的技巧。有時因為性別的原因,在加之說話、做事的習慣,有時就會有曖昧的態度在里面。但是在一些事情中,我們卻可以利用這些曖昧的話語,替自己完成一些難以完成的事情。當你要拒絕的時候,看清楚整個事態的狀況,看看怎樣解釋是最合理的,自己要掌握一個合適的度,不但自己能夠全身而退,也能給對方留下一個比較好的印象。

    因此呢,在職場上拒絕別人是有技巧的,當大家學會這三點,對于職場上的事情就更加游刃有余了,自己的工作也會越來越順利,對自己在職場上的發展也是很有利的。

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