面對領導的批評,記住要正確對待

    2021-01-02    上司下屬    【手機瀏覽本頁】

    在職場混,每個人都不容易,都會吃些苦受些委屈。而且在工作中誰都不可避免地會犯些錯,不過有些人玻璃心很嚴重,經不起領導的一點批評,動不動就辭職不干。這樣的職場人沒有一點承受壓力的能力,在職場中是很難生存的。


    很多人經不起批評,是自尊心太強了,感覺領導不尊重自己。其實你在職場中打拼,應該要明白,尊嚴是靠自己爭取的,是要用好的成績來建立的。如果你還沒到那種成就的話,面對領導的批評,要正確對待,千萬不要玻璃心。

    其實領導批評員工,不是無厘頭的,而且這頁未必是件壞事,看你自己怎么想了。面對領導的批評,記住這五不要,你會混得越來越好。


    1、不要當面和領導爭輸贏

    當領導批評你的時候,你首先應該好好聽著,想想這其中的緣由,不要當時就和領導針鋒相對。你很在乎自己的面子,領導更是,如果你當面頂撞領導的話,很容易激怒他。這種狀態下的溝通很多都是無效的,而且對你是很不利的。如果你虛心接受,給足領導面子,這樣大家才能心平氣和地談。有什么問題,事后可以想好對策,再和領導溝通。千萬不要當面和領導對著干,這樣對你沒好處。


    2、不要覺得不服氣

    很多人其實生活中沒怎么受過氣,所以在職場中面對領導的一點批評就受不了,打心眼里不服氣。不管是出于什么原因,領導指責你幾句,都是站在你的角度你看的,要懂得調節自己的情緒。其實換個角度想想,領導應該是重視你,想提拔你,所以對你的工作格外上心,希望你對待工作能夠更加用心。所以,面對領導的批評,不要覺得不服氣,不要發牢騷,靜下來想想原因,讓領導看到自己的改變。


    3、不要把領導的批評看得太嚴重

    領導對于員工工作中的問題進行指導,是很正常的工作流程,手下員工的工作出現問題,領導肯定要過問和溝通的,你不要把一件小事情看得過于嚴重。不要以為領導批評了你幾次,就認為領導是在針對你,不重視你,這樣的心態只會讓機會離你越來越遠。

    4、不要為了這件事,而去鉆牛角尖

    領導管理員工,做得好的要表揚,犯錯了肯定也要批評,不要的話怎么樹立威嚴,怎么能管理好手下的員工,讓大家服從。所以,如果是你真的在工作中出了一些問題,那么領導找你溝通,肯定是必須的。千萬不要因為領導批評了你幾句,就去鉆牛角尖,認為領導是故意針對你。其實換個角度考慮,領導對你的工作上心,其實是對你的一種重視,希望你能更加努力,往上走。


    5、不要被批評過后,還不清不楚的

    工作中,被領導批評后,要想清楚領導為什么批評你,千萬不要被罵了之后,還不知道具體原因。領導不會無緣無故地指責你,你工作中有問題就要及時改正,不要顯出一副滿不在乎的樣子。當然了,如果領導真的是錯怪你了,你也要懂得自證清白,可不能白白背鍋。不要被領導批評一頓,還不知道是為什么。

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