永遠不要讓領導覺得你好欺負

    2021-01-03    上司下屬    【手機瀏覽本頁】

    在我們的身邊總有那么幾個老實人,對于他們其實大多數人還是非常喜歡的,但是老實人,卻總是被人欺負。作為老實人,你想在職場上混得好的話,請一定要記得,永遠不要讓領導覺得你好欺負,做到下面這四點,才能夠打破這種惡性的循環。

    1、公司要用和的方法來解決:如果你是個老實人,受欺負領導已經習慣了,也就是在領導看來,欺負你已經不再視為是欺負你了,這個時候你必須通過私下的方式來解決這個問題。讓領導知道你受欺負,心里面是很委屈的,你是抵觸這種行為的,也就是把你的態度向領導表達清楚,這樣領導也不是傻子,可能就把這個局面給扭轉過來了。

    2、不接受:老實人之所以受欺負,其實就是自己接受了受欺負的這種狀態,讓身邊的同事和你的領導覺得欺負你是一件自然而然的事情,而不會覺得對你有任何的虧欠,所以你不能接受這樣的局面才是改變的第一步,其實這個改變也不是很困難,把你心中的不滿說出來,把你的委屈表達出來,把你對別人的意見和想法告訴別人,情況也許會發生質的變化。


    3、保持自己的個性:這個個性就是你的標簽,你大家眼里是個老實的人,就保持老實的形象,你是一個性格外向的人,就保持著與大家談笑風生,你是一個獎的人,就與那些愛抬杠的經常掰扯掰扯,要讓自己的這個標簽固定下來,不讓讓大家覺得你這個人一天三變的,如果你身上有刺,就讓這個刺一直長著,不要讓領導覺得你老實。


    4、不要讓大家感覺你非常好說話:那些被別人欺負的老實人,都有這個毛病,就是特別的好,說話,別人說什么他就按照別人說的去干,壓根就沒有自己的意見和主張,你說別人不欺負你欺負誰呢?所以一定不要給大家留下你非常好說話的印象。

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