長期加班該不該辭職?

    2021-05-23    辭職離職    【手機瀏覽本頁】

    一般分兩種情況。

    一、不辭職

    如果是以下幾種情況,我覺得可以考慮渡過這段時期,冷靜思考再決定,甚至留下來,繼續努力。

    1、壓力是動力

    其實,我們回想一下,自己職業生涯成長最快的時候,往往是加班最多的時候。當一項業務能夠讓你加班強度如此大,說明它很考驗人的能力和耐力,有短時間爆發式增長的可能,不要放棄提升和進步的機會。

    2、時勢造英雄

    往往這是證明自己,體現自己競爭力的時候,也是容易做出優異貢獻的時候,升職加薪就是這么來的。在公司有需要的時候,你迎難而上了,幫助老板頂住了壓力,你不加薪難道是我?物質和精神都得到了極大的滿足,加班反而是一個快速進階的機會!

    3、加班制度很重要

    如果公司有完善的加班制度,加班會得到相應的加班工資和調休假期,那相當于把后天要做的事放到今天做,把明天要休的假放到大后天休,沒有受到什么大的影響,而且集中休假的快感,豈不樂哉!

    二、辭職

    如果你處于以下某種狀況,那我建議你趁早走人。

    1、聽媽媽的話

    身體是革命的本錢,熱愛生命,遠離加班!雖然你現在年輕,暫時沒有什么不舒服,但是健康問題不是一天形成的,沒有一天就得的癌癥。人總有老去的那一天,那時候,你熬過的夜,傷過的心都會統統來找你“報銷”,不想躺在醫院過晚年,就請珍惜現在的自己。特別是,你已經因為加班,身體亮過紅燈,請聽媽媽的話!

    2、捫心自問

    既然能問這個問題,說明你已經不喜歡這個工作了,起碼對他有了嫌隙。加班只是辭職的一個導火索,這時候,就應該回顧一下自己在這家公司的經歷:你的業務能力得到提升了嗎?人脈關系改善了嗎?渠道資源擴張了嗎?得到相應的回報了嗎?……如果答案都是NO,我就不說廢話了,請你果斷離開。

    3、制度很重要

    加班是工作中不可避免的事情,甚至是工作的重要組成部分,但是如果加班制度也不完善的話,是可以考慮跳槽了,加班沒有任何的補償,比如加班工資、調休等,說明這個公司,只是想不斷壓榨員工的血淚,獲取剩余價值,這種公司是不會長久發展的,你還留著過年?

    再者,一定不要被公司的雞血口號洗腦,類似于:要奮斗,乘年輕;今天不努力,明日徒傷悲;拼搏到底,走上人生巔峰……需要靠口號維持運營的公司,請它自己打雞血活下去吧,我們不奉陪!

    總之,建議你不要沖動做決定,“騎驢找馬”是比較好的狀態,可以先去“前程無憂51job”看看自己的資歷處于在市場上的“價格”,比如:工作經驗2年,新媒體運營……工資是多少,再參照上面的建議做好比較,然后做決定!


    相關文章
    熱點文章
    江西快三预测